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「裁员辞退」公司要裁我,我该怎么要赔偿?

「裁员辞退」公司要裁我,我该怎么要赔偿?

最近大厂频频爆出负面新闻,例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮。要做好准备,在面对公司这样一个大的整体时,学会运用法律武器扞卫自己的权益。

「劳动法规」试用期内怀孕,会被公司辞退吗?要不要主动离职?

「劳动法规」试用期内怀孕,会被公司辞退吗?要不要主动离职?

职场女性怀孕该不该离职?最近这个话题在微博热搜榜上非常火爆。作为一位怀孕的职场妈妈,我想发出自己的声音:“我们不需要特殊的关怀,但需要多一点点的理解。”那么碰到这样的事情,应该怎么处理呢?

「裁员」裁员别死盯着赔偿,这些潜在影响你一定要注意!

「裁员」裁员别死盯着赔偿,这些潜在影响你一定要注意!

因为裁员现象的普遍发生,大家都觉得这是一件很稀松平常的事。公司经营不好,不是个人的问题,对以后找工作并不会产生太大影响,如果被裁能获得一大笔赔偿,反而是件值得高兴的事。那么,被裁员真的是一件“好事”吗?被裁员对以后找工作真的没有影响吗?

「职场生存」哪些迹象说明该离职了?

「职场生存」哪些迹象说明该离职了?

步入下半年,总有一点感觉,很多和你一起合作的同事早已陆续的离职另谋出路。尤其在年底这波的离职,切切实实的影响了一些心思浮动的职场人。那么,哪些迹象说明该离职了呢?就让我们来看看吧。

「辞退裁员」遭遇被辞退,如何争取利益最大化?

「辞退裁员」遭遇被辞退,如何争取利益最大化?

裁员潮一阵接着一阵,使得职场人人自危。然而,公司想要辞退你,自有千百种逼你走的理由。如果不幸遭遇被辞退,到底要怎么样,才能赢得主动权,为自己争取更大化的利益?

「职场生存」在职场中如何防背锅

「职场生存」在职场中如何防背锅

有人说,不会背锅的员工不是个好员工。但不是所有的锅都能背,特别是关系到你职场生死存亡的锅,一旦背了,可能就会面临卷铺盖走人的结局。那么到底什么样的锅不能背,又怎么甩掉这些烦人的锅呢?

「失业」失业者该怎么度过空窗期?

「失业」失业者该怎么度过空窗期?

作为一个失业者,不管是主动辞职了,还是被辞退了,都是和之前规律的上班生活暂时告别了。 很多人都会也曾经历这样的阶段。无业的生活是怎么度过的?有人沮丧失落,有人对未来充满憧憬,有人则是忐忑不安,不同人总有不同的感受。

「裁员」警惕!不要成为这五类员工!

「裁员」警惕!不要成为这五类员工!

在裁员这件事上,员工总是抱怨自己运气不好,公司不厚道。 但是却总是下意识的忽略自己的问题,不愿意承认自己的不足。 其实,即便不是在经济寒冬,以下这5种类型的员工,也是企业最容易辞退的员工。

「离职补偿」什么样的离职才有补偿金?

「离职补偿」什么样的离职才有补偿金?

在无忧精英网的调查中,有近三分之一的职场人士遭遇过被迫辞职,最终获得补偿金的仅占其中的一半。在职场中,普遍的职场人士对于公司来说属于弱势群体,所以在被裁员或被迫离职时,一定要了解相关知识,保护自己的合法权益。

公司逼退员工的8大手段

公司逼退员工的8大手段

当公司经营不善,需要调整业务,开源节流时,裁员是最直接快速保命的方法。那么公司都有哪些逼退员工的黑心套路呢?快来了解一下吧!

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